이용약관

이 약관은 바로티처(이하 "회사")가 제공하는 결원 공고 정보 제공 서비스(이하 "서비스")의 이용에 관하여 회사와 회원 사이의 권리·의무 및 책임사항을 정함을 목적으로 합니다.

• ·「학교 회원」이란 학교를 대표하여 결원 공고를 등록하는 교직원을 말합니다.
• ·「강사 회원」이란 결원 공고 정보를 받아보고 지원 의사를 표시하는 개인을 말합니다.
• ·「공고」란 학교 회원이 등록한 결원 정보를 말합니다.
• ·「지원」이란 강사 회원이 특정 공고에 근무 의사를 표시하는 행위를 말합니다.
• ·「선정」이란 학교 회원이 지원자 중에서 근무할 사람을 결정하는 행위를 말합니다.

회사는 「직업안정법」에 따른 직업정보제공사업자입니다. 회사는 공고 정보를 제공할 뿐이며, 근무할 사람을 정하거나 당사자를 연결하는 일을 하지 않습니다.

• ·회사는 학교 회원이 등록한 공고를 강사 회원이 볼 수 있도록 정보를 제공합니다.
• ·회사는 특정 강사를 학교에 권하거나, 특정 공고를 강사에게 권하지 않습니다.
• ·회사는 지원자에게 점수·순위·등급을 매기지 않으며, 그러한 기준을 만들지 않습니다.
• ·지원자 목록은 지원한 시각 순서로만 표시되며, 회사가 순서를 바꾸지 않습니다.
• ·회사는 학교 회원과 강사 회원 사이의 근로계약 체결에 관여하지 않습니다.

근무할 사람은 학교 회원이 직접 결정합니다. 회사의 시스템이 근무자를 정하는 일은 없습니다.

근로계약은 학교와 강사 사이에 직접 체결됩니다. 회사는 근로계약의 당사자가 아니며, 임금 지급·근로조건·근무 환경에 관하여 책임을 지지 않습니다.

강사 회원의 지원은 근무 의사를 표시한 것일 뿐, 근무가 결정된 것이 아닙니다. 학교 회원이 선정하기 전까지는 근무가 확정되지 않습니다.

• ·학교 회원은 회사가 정한 구독료를 냅니다.
• ·강사 회원은 서비스 이용의 대가로 회사에 어떠한 금품도 내지 않습니다. 회사도 강사 회원에게 요구하지 않습니다.
• ·회사는 강사 회원에게 근무 알선의 대가를 받지 않으며, 그러한 명목의 비용을 청구하지 않습니다.

회원 가입은 이 약관과 개인정보 수집·이용에 동의하고 회사가 정한 절차를 마치면 성립합니다.

학교 회원은 학교에 재직 중임을 회사가 확인한 뒤에 공고를 등록할 수 있습니다. 확인은 회사가 학교 대표번호로 연락하는 방법을 원칙으로 하며, 회원이 증빙 서류를 낼 수도 있습니다. 서류 제출은 선택입니다.

• ·공고에 적는 내용은 사실이어야 합니다. 근무 조건을 사실과 다르게 적을 수 없습니다.
• ·공고의 급여는 「최저임금법」에 따른 최저임금 이상이어야 합니다. 회사는 이에 미치지 못하는 공고의 저장을 거부합니다.
• ·「채용절차의 공정화에 관한 법률」이 요구를 금지한 항목(성별, 용모·키·체중, 출신지역, 혼인 여부, 재산, 직계존비속의 학력·직업·재산 등)을 공고나 별도 경로로 요구할 수 없습니다.
• ·결원이 발생한 교직원의 성명·병명 등 제3자의 개인정보를 공고에 적을 수 없습니다.
• ·강사 회원의 서류를 열람 목적 외로 쓰거나, 회사의 서비스 밖으로 옮기거나, 제3자에게 전달할 수 없습니다.

성범죄 경력 조회와 취업제한 여부 확인은 법령에 따른 학교의 의무입니다. 회사는 이를 대행하지 않으며, 관련 회신서를 보관하지 않습니다.

• ·회원 정보와 제출 서류는 사실이어야 합니다.
• ·다른 사람의 자격증·경력증명서를 제출할 수 없습니다.
• ·지원한 뒤에는 학교의 연락에 성실히 응해야 합니다. 사정이 생겨 근무할 수 없게 되면 지체 없이 학교에 알려야 합니다.
• ·서류를 올릴 때에는 주민등록번호 등 필요하지 않은 개인정보를 가린 뒤에 올려야 합니다.

회사는 강사 회원이 직접 설정한 알림 조건과 공고의 조건이 일치하는 경우에 한하여 공고 정보를 안내합니다. 회사는 지원 이력·근무 이력·응답률 등 회원이 설정하지 않은 정보를 알림 대상 산출에 쓰지 않습니다.

학교 회원은 자기 학교에서 근무한 이력이 있는 강사 회원에게 학교 명의로 지원 안내를 보낼 수 있습니다. 이 경우에도 알림 수신에 동의한 회원에게만 발송됩니다.

• ·오후 9시부터 다음 날 오전 8시까지는 야간 수신에 별도로 동의한 회원에게만 발송합니다.
• ·수신 동의는 언제든지 마이페이지에서 철회할 수 있으며, 철회하면 그 즉시 발송 대상에서 제외됩니다.
• ·회원 탈퇴는 수신 거부의 의사표시로 봅니다.

회사는 강사 회원의 서류를 학교에 보내지 않습니다. 강사 회원이 지원하면서 지정한 서류에 한하여, 지원한 학교가 정해진 기간 동안 열람할 수 있는 권한을 부여할 뿐입니다.

• ·열람에는 요청할 때마다 새로 발급되는 5분 만료 링크가 쓰입니다.
• ·누가 언제 어떤 서류를 열었는지 기록이 남습니다.
• ·강사 회원은 부여한 열람 권한을 언제든지 회수할 수 있습니다.
• ·공고 마감 후 7일이 지나면 열람 권한은 자동으로 회수됩니다.

학교 회원이 강사 회원을 선정한 뒤에는 그 근무에 한하여 서비스 안에서 대화할 수 있습니다. 지원 단계나 선정되지 않은 건에서는 대화가 열리지 않습니다.

• ·대화는 출근 시각·준비물 등 이미 정해진 근무를 조율하기 위한 것입니다.
• ·대화 내용은 당사자만 볼 수 있으며, 회사의 운영자도 볼 수 없습니다.
• ·보낸 메시지는 고치거나 지울 수 없습니다. 분쟁이 생겼을 때 사실 확인의 근거가 됩니다.
• ·파일을 주고받을 수 없습니다. 서류는 서류 열람 기능으로만 확인합니다.
• ·근무가 끝나고 7일이 지나면 새 메시지를 보낼 수 없게 되며, 지난 내용은 계속 볼 수 있습니다.

대화에서 주민등록번호·계좌번호 등 필요하지 않은 개인정보를 주고받지 마세요. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」이 요구를 금지한 항목을 대화로 묻는 것도 금지됩니다.

회원은 언제든지 마이페이지에서 탈퇴할 수 있습니다. 탈퇴하면 계정이 즉시 닫히고 학교에 남아 있던 서류 열람 권한이 회수되며, 알림이 더 이상 발송되지 않습니다.

탈퇴하더라도 이미 확정된 근무에 관한 학교와 강사 사이의 약속은 소멸하지 않습니다. 근무가 어려워진 경우 학교에 직접 알려야 합니다.

회사는 회원이 이 약관을 위반한 경우 이용을 제한하거나 계약을 해지할 수 있습니다. 이 경우 회사는 사유를 알리고 회원에게 의견을 말할 기회를 줍니다.

• ·회사는 회원이 등록한 정보의 진실성을 보증하지 않습니다. 다만 사실과 다른 정보를 알게 된 경우 게시를 중단할 수 있습니다.
• ·회사는 학교와 강사 사이에 생긴 분쟁에 관여하지 않으며, 그로 인한 손해에 책임을 지지 않습니다.
• ·천재지변, 통신 장애 등 회사가 통제할 수 없는 사유로 서비스를 제공하지 못한 경우 책임을 지지 않습니다.
• ·회사의 고의 또는 중대한 과실로 회원에게 손해가 생긴 경우에는 관계 법령에 따라 책임을 집니다.

회사는 관계 법령을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다. 개정하는 경우 시행일 7일 전부터 서비스 화면에 알립니다. 회원에게 불리한 내용으로 개정하는 경우에는 30일 전부터 알립니다.

이 약관에 관한 분쟁은 대한민국 법을 적용하며, 회사와 회원은 분쟁이 생긴 경우 성실히 협의합니다. 협의가 이루어지지 않으면 관계 법령이 정한 절차에 따릅니다.

이 약관은 2026년 8월 10일부터 시행합니다.